一、岗位职责:1、根据公司战略发展目标与计划,组织制定公司各项管理制度、管理措施和实施方案,并主抓落实;2、能独立处理外部公共关系,负责公司的各种接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护、衔接与沟通工作;3、编制公司年度行政计划,拟定成本预算,对行政费用进行管理与控制;4、负责行政会议和例会的组织工作,需要时对会议讨论的重大问题组织调研,并提出报告;拟定公司固定资产、低值易耗品、办公用品等方面管理的规章制度;5、统筹公司行政服务及采购工作,引入优质供应商、统一标准、优化流程,完成公司固定资产、低值易耗品、办公用品等相关购置和管理工作;6、宣传企业文化和公司理念,定期组织文化活动,树立公司的良好形象;7、负责公司的各种接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护;8、完成上级交付的其他工作。二、任职要求:1、本科及以上学历,行政管理、文秘等相关专业;2、 8年及以上行政管理及外联工作经验,具备大型集团公司或政府机构同类岗位5年以上经验者优先;3、掌握谈判技巧,具备较强的成本控制意识;4、具备较强的统筹协调能力、应急处理能力、商务社交能力;5、具有强烈的竟业精神与责任感,工作原则性强,办事沉稳、细致,良好的团队合作意识与职业素质;6.公司位于临港新片区,居住于临港新片区者优先考虑。