工作职责：
人事方面：
1、负责入职、离职和调动手续的办理及材料审核。
2、负责考勤管理制度，考勤报表。
3、负责管理员工劳动合同的签订、变更和合规性检查。
4、负责技术员工的招聘面试与录用。
5、负责牵头劳动纠纷与工伤事宜的处理。
6、负责核对社保公积金缴纳情况。
7、负责员工各维度的结构、留存情况等与人员相关的数据分析。
行政方面：
1、负责日常行政工作：订水、订餐、办公用品采购及发放等
2、负责公司文件归档
3、负责起草下发文件
4、负责各类报销事宜
5、完成领导安排的其他工作
任职要求：
1、本科学历，中文类专业毕业
2、文笔好，能撰写公司各种新闻通讯稿、活动策划案
3、能组织公司各种活动如团建、年会等
4、能熟练使用办公软件