工作内容：
1、负责门店的日常运营管理，包括：人员管理、销售管理、库存管理、数据处理、资金管理等；
2、 负责带店，提升店铺销售业绩，做好终端店铺的管理及品牌维护、提升；
3、 负责店铺人员的培训带教，严格执行公司制定的各项管理制度和营销制度；
4、 与商品部保持沟通，及时了解货品分析结果，了解店面销售状况，依据库存情况，竞争对手销售动向等提出销售意见，及时反馈店铺畅销、滞销信息；
5、 负责执行新店开业及店铺撤柜的各项工作任务，确保顺利按时完成；新开店铺人员招聘、驻店带教、销售工作，店铺人员管理和培训工作，促进店铺业绩提升;
6、负责与消费者的交流沟通，宣传公司产品和企业形象，提高品牌的知名度。
7、管理店铺以上海为主，可能会涉及到江浙出差。
8、完成上级领导安排的其他工作。
任职要求：
1、年龄28-45岁，大专及以上学历（条件优秀可放宽年龄及学历要求），市场营销、工商管理类专业优先；
2、5年以上服装零售品牌大女装销售主管经验，具有时尚服装行业工作经验优先考虑；
3、对市场变化有很强的敏锐度，独立数据分析能力；
4、较强的门店运营诊断能力、问题分析解决能力、沟通能力；
5、工作认真负责，较强的上进心，良好的团队意识，抗压力强。