岗位职责：
业务模块
一、负责公司营销战略规划的制定及实施工作，参与公司市场战略发展重大问题的决策
1、掌握市场动向和发展趋势，为公司制定发展规划、年度经营目标提供可靠依据
2、根据公司的战略规划和发展路线，制定营销策略、产品策略、价格策略和各项营销计划，经批准后组织实施
3、及时对市场动态和营销环境进行分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保营销计划正常实施
二、负责销售及销售订单的管理工作
1、负责完成各项销售指标，进行销售指标分解，确保销售指标的达成，将销售进展及时反馈给社长
2、根据销售任务指标，协助各个销售团队制定本区域的销售策略，市场开拓和客户开发策略
3、负责根据市场及同行业情况参与公司产品策略，经批准后执行
4、负责销售报价体系的审核和管理
5、负责重要合同的谈判与签订
6、负责重要客户定期拜访和沟通
三、负责公司市场推广和拓展的执行
1、负责指导市场课对市场、竞争对手、客户的调查研究，针对市场和竞争对手的动向制订对应措施，巩固和完善原有市场，开拓新市场
2、负责参加重要展会及行业峰会
3、负责监督指导市场推广营销活动的策划与执行
4、负责指导市场部对公司品牌及形象的推广和公关活动的策划
四、负责有关营销会议的组织，以及会议决议的督办工作
1、负责营销会议的安排布置
2、负责监督与指导会议决议的实施
团队管理模块
一、负责营销队伍管理制度的制订与实施
1、负责主持制订、修订营销系统的工作程序和规章制度，经批准后施行
2、负责督促部门内部各项管理制度的执行和完善
3、负责制订营销部门内部培训计划并监督培训计划的实施
4、根据工作需要按照程序申请招聘和调配直接下级，负责直接下级岗位人员任用的提名和隔级下级岗位人员的任命
5、负责审阅营销系统及与其相关文件、在权限范围内签发文件
6、参与制订营销年度预算、负责对各项营销费用进行控制
二、负责营销队伍管理工作督导与协调
1、负责市场课重要活动及方案的确认
2、负责商务课重要工作事项的监管
3、负责团队人员结构优化和考核
4、负责本部门内部各项行政及管理事项
5、负责团队建设，内部作风建设，内部培训活动方案的审查
6、负责为提高所辖下级人员的工作效率，规范销售体系作业标准，并督导实施
配合人力资源部，开展销售部门内部人力资源管理工作
任职要求：
1、具有企业管理、市场营销、合同管理、市场策划、相关法律等相关专业知识
2、受过市场营销、团队管理、财务管理等训练
3、良好的英语听说读写能力
4、企业管理、市场营销等相关专业本科及以上学历
5、光伏行业10年以上从业经验，5年以上企业营销管理工作经验
6、能适应海外出差
7、其它素质要求：具有较强的领导能力，判断与决策能力，人际沟通能力及商务谈判能力，良好的抗压能力和组织协调能力，具有团队合作意识，同时具备足够的专注度与自我激励意识，责任心强，较强的学习能力