岗位职责：
1、负责店铺人员招聘、考核、培训等相关事宜的管理工作；
2、负责新店开业、店铺调整、特卖等门店所有事宜的跟进、安排、管理工作；
3、根据市场及门店需求，制定合理的出差计划，并有效的改善门店要处理的问题。对出差所在地写出相关的出差报告，及时反馈商圈调查，行业动态、综合客户与一线人员反馈的意见；
4、及时分析各门店的各项数据并做到及时与各部门沟通并及时做出相应调整；
5、负责协助解决门店售后工作，并及时跟进解决；
6、依据商品上柜情况配合陈列部门对商品的陈列做出安排并落实到店铺；
7、负责撰写各类培训教材，并定期根据公司政策及时更新培训教材，对店铺人员进行培训，使其对服务意识、商品知识、公司企业文化做到熟知、了解，并融入进去。

任职资格：
1、专科以上学历，市场营销或经济类专业；
2、必须具有两年以上服装、鞋帽零售终端的管理经验；
3、熟悉店铺管理、店铺日常营运流程、能培训一系列零售相关流程及业务，具备一定财务知识；
4、极强的沟通能力、协调能力、具备带团队的能力；
5、积极主动、有责任心；
6、能常到外省市出差，70%外出，30%在办公室；
(有鞋、服行业工作经验优先！）