人事工作：1、招聘工作：参与公司所有实习生和正式员工职位的招聘工作，包括职位发布，简历筛选，电话邀约，面试洽谈，薪资谈判，入职培训等全流程以及参与校园招聘，完成高校宣传海报、易拉宝、宣传页设计
2、流程性工作：对接部门的日常事务，包括各项证明的申请开具/合同签订盖章/组织策划团建等各项活动
3、参与支持 HRBP 开展其他相关模块项目工作，比如各种报表的统计和培训板块及各部门绩效考核等
4、负责对接业务部门，依据岗位和候选人沟通并协调面试官
5、建立人才库，维护并更新，与优秀候选人保持良好持续沟通，了解最新意向；新员工转正面谈，及时了解员工需求，反馈问题，降低试用期离职率
6、负责员工的社会保险、公积金、商业保险、企业年金等福利的增减变动、缴纳及报销等；配合居住证积分办理、落户等工作

行政工作1.办公用品的统计与采购
2.负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员
3.保证设备安全及正常运转（包括复印机、空调及打卡机等）
4.建立各种物品、低值易耗品的登记台帐，并随时进行盘点，保证财产物资的完整;
5.公司内部维修/绿化的日常管理
6.快递收取及费用结算
7.每月水电费物业费的费用结算
8.替领导打印、复印、传递文件等其他领导交办的事务
9.负责监督完成每日办公室保洁工作
10.酒店的预订，对账及付款