职位描述：

1、负责招聘需求对接工作。包括与各用人部门对接招聘需求，积极推进面试流程、评估反馈流程等；
2、负责在项员工的综合管理工作。包括工作调配、员工关怀等；
3、负责日常工作数据的登记维护，定期输出数据报表；
4、负责合同类、制度类文档以及流程的维护与整理归档；
5、负责协助各类会务管理等工作。

职位要求：
1、本科及以上学历，人力资源、企业工商管理等管理类专业优先；
2、具备三年及以上外包相关人事行政或项目管理经验，交付优先；
3、熟悉办公软件，具备数据分析的相关能力；
4、具备较强的沟通理解及协调能力、亲和力、对特殊突发事件或投诉有较强的解决能力；
5、积极主动，执行力强，抗压能力强，团队合作精神强。
6、能够多线并行处理事务，责任心强。
7、了解外包行业从招聘到入场的全流程。