一、薪资： 全上海就近安排
收入自主制：新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月，底薪5000~15000元/月，考核优秀可晋级更高薪级。转正后提成比例范围20%～70%
我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！
更多员工福利：保险（毕业后购买）、高端智能手机激励、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖等。
二、要求
1、本科及以上学历；
2、毕业三年内，或者是20/21届实习生；
3、有梦想，有野心，能吃苦耐劳；
4、有基本的服务意识和沟通意识；
如果你想：
加入行业，融入前景辉煌的抢占先机，即时把握购房投资、增值机会出类拔萃，快速成长为管理精英，一年做经理、三年做总监、五年做总经理早日实现房车梦想，拥有幸福成功人生早日回报父母、亲人的养育之恩
如果你能：
正视现实、适应环境，脚踏实地，坚持不懈为了能力提升、收入增加，减少无谓的交际应酬，放弃游戏、麻将等不健康玩乐，把工作当作自己的事业来经营，享受工作中带来的人生乐趣！接受朝九晚九点的工作时间，别人休闲我赚钱，认同“汰弱留强，适者生存”的竞争规律，拼搏进取以感恩的心爱岗敬业，珍惜机会，着眼长远，拥抱未来。。
三、培养机制：
a. 链人计划：通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养；
b. 入职后师傅一对一带教体制；
c. 多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习；
d. 营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。
四、晋升机制：
1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问
2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理
五、福利
此外福利多多，满满的幸福感：
1、福利手机卡：免费申请手机套餐，让你通信畅通无阻
2、带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会
3、提供住宿方案：小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全；
各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！
工作地点可就近安排。
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