1、利用公司提供的客户资源，电话筛选意向客户，并邀约线下面询，为客户提供专业的课程咨询和学习规划，根据客户需求设计定制相关小语种语言定制个性化培训学习方案。
2、涉及小语种课程规划的语种有：日语、德语、法语、韩语、西班牙语，了解熟悉掌握语种各项考试及留学语言等级分数要求即可。
3、密切关注行业动态，参与部门内部培训，不断学习、更新业务知识；
4、提供市场支持，参与各类项目推广及营销活动。
任职要求
1、专科，或本科统招及以上学历，有相关教育行业课程咨询规划经验者优先；
2、具备良好的销售及服务意识，擅于沟通，能够进行危机公关及处理突发事件；
3、具备高度责任心及良好的团队协作精神；
4、思维敏捷，条理清晰，能够承受一定的工作压力；
5、了解教育培训行业体系并有志于在教育培训行业长期发展。
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工作时间：做五休二，周末需进行一天工作，周中休息1天；
课程咨询顾问：是高绩效低底薪，提成奖金上不封顶。
公司提供优质客户资源，需电话进行邀约主要以面询为主，不是电话销售。
公司福利：
1、公司正常缴纳五险一金（试用期就开始缴纳），入职一年后公司额外购买商业保险；
2、节假日福利，入职一年后年休假10天，并有个人旅游津贴；
3、优秀团队和员工可享受带薪国内外旅游及团队建设活动；
4、每月一度的员工下午茶福利；
5、试用期带薪培训，保底3个月签约提成；
【您需具备】
1、考虑优秀专科生，欢迎应届生。
2、有相关销售、营销工作经验，若无销售经验需要对销售工作具有热情及较强的目标感。
3、具有良好的沟通及表达能力、亲和力佳、责任心强。
4、积极乐观，有一定的抗压能力，有进取心和良好的团队精神。
一经录用，公司将提供：
1、系统的培训—包括新员工培训和在职员工培训；公司为所有新入职的员工提供系统的新员工培训和不定期的业务培训；除此之外，公司每月定期组织一次不同主题的培训，满足员工职业素质提升的需要；
2、以“员工关怀”为基调的管理风格—公司始终贯彻着新东方的精神，在这里，你可以自由的发表个人的意见和建议，在这里，你享受着平等、轻松的工作环境；
3、稳定和具有说服力的薪酬体系—公司各岗位都设有一套完善的薪酬体系和晋级机制，始终坚持以结果为导向的原则，为有能力的员工提供了充分的薪资发展空间；
4、完善的福利保障
1）完善的社保福利政策：包括各项保险、住房公积金，同时为转正员工缴纳“商业保险”；
2）生活保障：员工可享受餐费补贴；
3）健康保障：公司为员工提供每年一次的员工体检；
4）员工可享受所有法定节假日及年假，同时，公司为员工发放相关节假日福利卡；
5）公司为员工组织了丰富多彩的团队建设活动；
5、全面的职业发展规划—公司始终坚持“吸引人才、留住人才”的用人理念，根据员工的优势设计了专业晋升和管理职务晋升两条职业发展路径。