任职要求：
1、本科（含）以上学历，物流、国际贸易、管理类专业优先、性别不限；
2、需5年（含）以上从事电子生产制造业仓储管理相关工作经验；
3、具备物流、海外报关等专业资质及经验者优先；
4、年龄30岁（含）以上；
5、数字敏感、责任心强。
工作职责：
1、依公司要求负责编制、修订、推行各项仓库管理制度，规范仓储作业流程，优化内部人员组织架构、并确保其有效实施;
2、控制好本部门的各项费用支出。
3、根据仓库管理制度，做好进、销、存管理，对库存做到先进先出及账目及时、清晰，定期进行库盘存点，确保库存数据的及时性、准确性并定期向财务部等相关部门提交库存盘点数据。
4、制定部门每月工作计划，带领督促员工完成目标任务，对各项工作制度的执行情况进行跟踪检查;
5、制定仓库安全标准，做好防雨、防火、防盗、防潮、防灾等的现场管理工作，及时排查各种隐患; 定期检查仓库的卫生清洁工作，保持库内清洁、整齐。
6、根据存放物品的价值、危险性、敏感性等因素设计合理的仓储规划、实现场地、物料、人员、仓储设备的合理摆放，并加以控制，确保库容得到***化利用。
7、运用有效的领导力及管理方法，激励下属人员的士气，提高工作效率，并督导其按照工作标准或要求，有效执行其工作， 确保本部门目标的达成;
8、有计划地组织部门人员培训、考核等工作，不断提高本部门人员的业务水平、职业素养和工作能力。依据人员考核、奖惩办法，审慎办理下属人员的奖惩、升降等事项。