工作职责：
1.处理员工考勤、薪资发放、员工关系、离职入职人事手续办理、保险理赔。
2.协调项目招聘面试，人员面试流程指引和后期入职人员工关系处理。
3.与客户进行项目前期接洽，对客户招聘需求进行分析，协助客户处理排班、业务培训，绩效考评，以及账单核对与制作等等。
4.在现有招聘需求基础上，有能力再次进行深入需求挖掘。
职位要求:
1.本科学历，优秀可放宽专科学历，至少1-2年工作经验，在外包行业从事过项目助理、交付助理、部门助理工作优先考虑；
2.熟悉人力资源政策和法规、实操过工伤和纠纷等劳动关系事务、以及劳动者怠工、冲突等突发事件处理；
3.熟练应用办公软件，精通excel表格（熟悉公式操作、vlookup、透视表等）；
4.懂职业礼仪、具备基本商务函电和邮件处理能力；
5.具有一定的沟通能力，良好的语言表达能力，具备较强的执行能力及学习能力；
6.愿意从事，并且有意愿长期在人力资源行业发展。