岗位职责：
1、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；
2、招聘相关流程、制度的梳理更新；
3、全国月度招聘相关报表收集、汇总；
4、全国供应商管理，协助地区人事进行供应商的筛选、启用、汰换机制；
5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
6、执行人力资源专案工作。

任职资格：
1、统招大专或以上学历，有3年以上连锁快消品门店人力资源相关工作经验优先；
2、较丰富的职能岗位招聘经验（包含但不限于：人事，财务，采购，市场等）；
3、熟练使用办公软件，包括但不仅限于Word，excel ，PPT；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、良好的沟通协调能力、逻辑思维能力强、快速反应及执行力。

工作时间：周一~周五 9:00-18:00（周末双休）

职位福利：
五险一金 专业培训 年终奖金