岗位职责：
1. 配合公司发展策略与目标，拟定并执行目标客户开发计划；
2. 负责商业银行人力资源、个金等客户的沟通、调研、整理需求；
3. 负责商务谈判、项目确认、合同签订等商务事宜；
4. 整合客户需求，提供方案建议；
5. 跟踪客户需求，维护客户关系；
6. 进行项目总结与汇报工作，推动项目回款。

任职要求：
1. 大专及以上学历，市场营销以及相关专业，能力突出者可放宽要求。
2. 行业不限，有以下行业经验者加分！加分！
加分行业：银行（管理岗）、保险公司（对接银行渠道）、公募基金（对接银行渠道）、银行供应商（对接银行个金、人力资源、公司、运营、财务条线）。
3. 岗位经验不限，有 To B销售经验者加分！具有银行业内人脉资源者优先。
4. 强烈的进取心。工作积极主动，具备优秀的自我驱动力和自律特质。
5. 热爱销售工作。工作有激情，乐于从事挑战性的工作，具备自燃特质。
6. 抗压能力强。性格坚韧，百折不挠，具备自愈特质。
7. 沟通能力强。性格外向，具有亲和力，良好的口头表达能力、善于处理人际关系，会来事儿。
8. 较强的学习与思考能力。能够快速学习行业知识、产品知识，上手快；遇到推进困难，喜欢分析问题所在并找到解决问题的方法；对于成功经验，善于总结提炼和复制。
9. 能适应大量出差。
10. 能够独立负责一个区域的销售工作。

工作环境：
1、起点高。这不是普通的销售岗位，你日常接洽的都是大型金融机构的管理层。所接触人员层次较高，无论是对个人的历练，还是人脉资源的积累，都是十分难得的人生机遇！
2、提成高。由于是面向金融机构的B2B业务，客单价较高，你不必辛苦搬砖，因为在这里，你搬的是楼！在襄佐工作1年以上的销售经理，年收入均达20万以上，工作5年以上年薪约40-60万。高提成模式，能者多得，下有保底，上不封顶！
3、坑多萝卜少，成长空间大。现阶段襄佐入围客户资源充足，销售经理数量相对不足，每个销售都可以分配到较大的市场区域和充足的客户资源，只要能干肯干，丰收是必然的！再加上公司晋升机制通畅，能拓展一省业务就不会只让你管一市，能经营好一个区域就不会只让你管一个省，能拿下全中国的市场你至少也是公司分管销售的副总级别！销售岗，以业绩论英雄，你的能力有多大，晋升空间就有多大！
4、襄佐品牌与产品竞争力较强。经过不断努力，在行业内已经有了较高的知名度，美誉度持续提升，公司产品拥有较强的竞争力。
5、销售支持强，文化氛围好。襄佐倡导并践行互助文化，公司内部互助协作氛围好，没有办公室政治和复杂的人际关系，员工相处关系简单而和谐，公司中后台同事本着支持前线的原则为销售工作提供强力支持与保障。得益于我们自身就是培训机构的优势，襄佐为全体员工提供强大的培训支持，不仅受益于工作本身，即使是有一天离开襄佐也仍将受益。
6、公司高速成长，个人成长也更快。襄佐目前处于高速成长期，年均增速30%-50%，部分年份增速超过100%。在公司高速成长阶段，你大概率也能获得比在其他地方更快的成长提升。
7、喜欢看世界，你就来吧，路费我们出！如果你喜欢饱览壮美河山、喜欢遍尝人间美食，如果你能适应我们高频的出差节奏，那就来吧！工作日谈客户拿单子，休息日赏美景尝美食，路费公司我们出！
如果你能看懂下面的话，诚邀你加入！
春播秋收，天道酬勤。如果你有目标、有行动、很勤奋，欢迎你加入！
世事洞明皆学问，人情练达即文章。各行各业的管理层都是这个社会的菁英，面对菁英更需懂人情事故。如果你情商高、会来事儿，热烈欢迎你加入！
如果你不仅情商高、会来事儿，还勤奋、修身，倒履相迎！