1、根据岗位的具体要求完成专业知识的系统培训学习，根据其学习及工作表现进行轮岗培养；
2、能熟练操作办公软件；
3、积极协助部门各项工作，进行跟踪、督促、协调、评估及改进；
4、有一定的抗压能力，具有团队协作精神，有较强的沟通能力和组织协调能力；
5、完成领导交代的其他工作；
6、本科及以上学历；
7、应届毕业生优先考虑。
职能类别：储备干部