一、工作职责
1.制订测试方案及计划，包括人员安排、测试进度、测试流程等；
2.带领团队完成产品和项目测试的任务，统计和分析测试结果，问题确认和跟踪，推动问题及时合理解决；
3.完成组内人员招聘、培训以及及团队建设；
4.负责测试团队人员的绩效考核，培养团队成员的成长；
5.完成实验室管理体系，实验室认证等工作；
6.与客户及协作部门沟通测试进度及测试结果。
二、任职资格
1.本科以上学历；
2.五年以上相关工作经验。有汽车行业、电子行业相关经验者优先；
3.三年以上测试团队管理经验，优秀的人际沟通协调管理技巧和优秀的执行能力，善于分析思考问题；
4.高度的责任心、敬业精神和踏实严谨的工作作风。