岗位职责：
1、根据公司的经营规划和总经理指示，组织拟定足浴部全年经营计划及工作计划，科学设置经营项目，合理控制经营成本，保证计划的有效性和可操作性。
2、组织制定、修订、完善和贯彻落实足浴部设施管理制度，定期报告员工思想动态，及时解决工作中遇到的问题。
3、对本部门各岗位工作进行监督、检查、考核、制定本部门员工培训教材，定期组织培训，提高员工服务意识与业务水平。
4、定期进行市场调查和客户回访工作，以改进服务，提高本部门工作质量。
5、主持部门例会，对销售工作进行分析总结，处理问题。
6、做好销售业绩日、周、月报告工作。
7、督导部门员工工作，确保工作质量、工作流程等各项工作的落实并对下属进行考核、评估，实行奖、罚制度。