任职要求：
1、在董事长的领导下，负责公司的全面技术管理工作；
2、全面负责勘探、开采、精选技术部工作；
3、参与公司发展战略和计划的制定；
4、参加公司会议，将工作落实到位；
5、制定工作目标和工作方案；
6、加强技术队伍建设和管理；
7、加强部门合作，提供技术支持；
8、积极完成其它临时性工作；
9、贯彻执行有关的技术指标、标准及各项管理制度；
10、主持技术会议，研究和处理重大技术质量问题；
11、负责制定、引进和推广新技术；
12、负责职工技术培训工作，并对所属技术人员进行考核；
13、负责组织公司的技术交流及专题研讨会和对外的技术交流活动；
14、负责按质量管理体系中有关程序规定的要求审批公司的技术文件；
15、负责项目工程施工总体控制、质量、进度、项目预算和技术管理等建设管理工作；
16、负责根据项目的预期目标编制项目建设的总体实施计划、年度和分月度的实施计划；
17、负责项目建设中的具体技术管理工作；
18、积极深入施工现场，了解相关工作进展，解决施工中出现的重大技术与质量问题，对施工质量负技术责任；
19、负责主持具体项目的施工方案，应用新理论、新技术、新方法优化实施方案和技术措施，并按权限审批；
20、负责主持有关部门制定项目质量目标及目标的分解，协助项目落实目标责任主体，建立建全项目职能部门和施工质量责任制实施细则；
21、落实项目施工，组织设计，项目质量计划的实施情况，掌握分析工作质量动态，积极提出合理的措施建议；
22、指导技术人员正确使用规程、规范和标准；
23、按质量事故处理权限对项目的质量事故的处理负责任；
24、抓好工作报表上报工作，保正真实、完整、可靠；
25、组织实施工程项目的内部竣工验收，参加竣工交付，对竣工工程资料负责任；
26、地质技术人员主要对资源勘查提供专业技术支撑，对相关专业有义务提供意见和建议；
27、勘探、开采、精选相关的专业本科以上学历；
28、持有勘探、开采、精选相关高级工程师证书。