职责描述：：
1、根据业务部门需求拟订每月、每年培训计划并组织执行；
2、跟进培训后效果反馈，统计培训数据，培训结果考核等；
3、组织与跟进培训讲师、材料、文件，PPT等，开发利用培训辅助设施；
4、重视培训考核结果，制定训后考核机制，分析数据，制定下一次培训计划；


任职要求：
1、本科学历，人力资源专业优先；
2、具有3-5年的培训经历；
3、服务过销售团队，快消品行业出身优先。