岗位职责：
1.制订部门的管理制度、流程及工作标准，督促内部招标的实施；
2.督促并核查项目二算对比、经营策划的实施；
3.督促并核查项目完工内审、对外结算等；
4.项目风险的提醒及协助解决；
5.部门人员的招聘、培训、日常工作的指导。
任职资格：
1.35岁以内，工民建、土木工程及造价相关专业大专及以上，有相关证书；
2.熟悉建筑、安装工程基础知识、工程造价相关知识、装饰工程施工工艺、财务基础知识、关系合约类的法律法规等；
3.熟练使用办公软件、工程造价软件，能够应用CAD制图软件；
4.具备较强的内、外交流沟通能力，且具备10人以上团队管理经验。