岗位职责：
1、负责营销人员的招聘、合同及执业证书管理、信息维护、培训等工作；
2、负责营销人员的业绩考核及薪酬管理，完成日常的业务督导，制定并落实有效的激励措施；
3、负责营销渠道的开发与日常关系维护，策划及落实各类营销活动。
岗位要求：
1、本科及以上学历，金融、经济、管理、数理等相关专业；
2、了解证券从业人员管理的基础知识和相关法律法规，能熟练使用office等办公软件；
3、具有良好的学习能力、营销能力、沟通协调及团队合作能力，有较强的执行力、责任心和进取意识；
4、有团队管理及营销工作相关岗位实习或工作经验者优先；已通过证券从业资格考试者优先。