岗位职责1.办公用品管理,包含办公用品采购发放、花卉及打印机管理等;2.高层领导差旅行程协调管理;3.招聘执行:根据业务需求制定招聘计划,配合完成建立筛选、面试安排及入职跟踪;4.负责订单系统的管理;5.负责公司人员的费用报销申请;6.每个月核对员工的薪资;