上海链家征集一起打怪的队友啦
1、要做什么：
工作内容：
①负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；
②负责公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系；
③负责线上渠道的房产信息维护，打造公司及个人的专业品牌；
④了解客户需求，促成房产（一手、二手、新房、豪宅、海外、商铺...）买卖或租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验；
⑤为客户的资金安全提供保障，并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成；
⑥协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。
2、装备：
1、首年不低于8000保障，新人租赁30-50%的高提成，买卖20%-70%业内***提成+开单现金激励+旅游+晋升+五险一金（部分门店新员工平均年薪10万-20万，2-5年职级高的年薪在30-100万之间）。
2、晋升空间：每个层级不同深度的专业培训，不断完善自我！业绩和品质佳达到标准的人员可参加内部选拔晋升，公开+公平的透明模式。
3、保险补贴：提供公积金、养老保险、医疗保险、工伤和失业保险。
4、奖励体系：新人奖、月度TOP奖、季度TOP奖、年度TOP奖、家庭境外游，团队业绩奖等。
5、员工活动：生日、聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐、足球篮球赛，生活和工作并重！感受家一样的温暖。
3、打怪升级：
1）试用期——担任初级顾问型经纪人，
2）转正后，可根据能力及意向，担任M店经理，租赁商圈经理或商圈经理/新房商圈经理，
3）内部晋升：每月都有内部公开竞聘，无论资排辈，能者上！
经纪人是A序列，分10级，提成点20~70%分配，针对新人会有一系列的公司激励。
店经理是M序列，也分10级，不仅有以上经纪人提成点，还偶带队积分和带队业绩，以及一些额外的公司资源。
商圈经理是B序列，分5级，是一个店面的负责人，年收入在50~300万不等
升级路径不能再清晰！满级大神等你来！
P.S. 每月业务表彰会，激励奖励层出不穷（苹果系列亮瞎眼，VR眼睛跟潮流，出单红包任性发）
4、活动地图：
需求及你的要塞地址就近安排。（喂喂喂，坐标已经定位，呼叫火炮支援！ ：Roger that！ Artillery ,fire！）
5、技能提升：
1）师徒制：入职即送师傅，帮你解决各种难题，打怪升级无压力；
2）新员工培训：入职一个月内，参与为期一个月的带薪培训，还用担心团队配合不默契，那可是当年睡在我上铺的兄弟啊；
3）新绿拉力赛计划：告别行业小白，成为超能大白；
6、队友要求：
1）本科及以上学历，熟练使用办公软件；
2）会聆听，会提问---听明白客户需求，问出客户真正的需求，具备和用户良好的沟通能力，有团队协作意识和服务意识；
3）爱琢磨，善思考---热衷于用户心理研究，善于从用户数据中提炼用户需求，利用个性化、精细化运营手段，提升用户体验；
4）爱学习，有耐心---细致、耐心、真诚服务客户，在繁忙多头绪的工作中仍然能够总结经验。
还在等什么，快来加入我们吧~~
信仰生活的人
终将与lianjia相遇