岗位职责：
1、每日早会：安排每日紧急请修单及车间临时发生故障处理。
2、现场巡视：检查维修人员工作情况及工作进度，对设备故障原因要求工程师组进行分析。
3、下属管理：检查各工程师、设备管理员岗位责任清单执行情况。
4、创新工作：推陈出新，每月按公司要求完成部门的相应的创新工作，并将亮点记录存档。
5、团队建设：组织架构与人员配置、培训、绩效管理。
6、设备二级保养、计划性检修、维修及时率、备件管理等。
7、维修管理、巡检发现问题、改善提案的提交、年度费用预算执行、ESH安全环保达标。

任职资格：
1、年龄45岁以下，统招大学本科以上，机械/电气等相关专业。
2、5年以上工作经验，3年以上团队管理工作经验。
3、较强的设备团队管理能力，较强的跨部门沟通能力。
4、具有良好的组织，协调能力；指导员工和领导团队共同合作的能力。

福利：六险一金+工作餐（午餐）+年度体检+生日福利+节假日福利+员工旅游+奖金