岗位职责:1、每日早会:安排每日紧急请修单及车间临时发生故障处理。2、现场巡视:检查维修人员工作情况及工作进度,对设备故障原因要求工程师组进行分析。3、下属管理:检查各工程师、设备管理员岗位责任清单执行情况。4、创新工作:推陈出新,每月按公司要求完成部门的相应的创新工作,并将亮点记录存档。5、团队建设:组织架构与人员配置、培训、绩效管理。6、设备二级保养、计划性检修、维修及时率、备件管理等。7、维修管理、巡检发现问题、改善提案的提交、年度费用预算执行、ESH安全环保达标。任职资格:1、年龄45岁以下,统招大学本科以上,机械/电气等相关专业。2、5年以上工作经验,3年以上团队管理工作经验。3、较强的设备团队管理能力,较强的跨部门沟通能力。4、具有良好的组织,协调能力;指导员工和领导团队共同合作的能力。福利:六险一金+工作餐(午餐)+年度体检+生日福利+节假日福利+员工旅游+奖金