岗位职责：
部门管理
1 根据公司年度工作目标，制定合理的年/季度部门工作计划并执行；
2 组织实施本部门各种会议的执行、监督、考评；
3 有效建立本部门各岗位人员的考核指标，根据工作表现实施奖励和惩罚；
4 协调部门内部与其他部门之间的关系；
5 部门人员的培训和业绩考核；
6 配合生产质保部门处理重大质量异常事故；
7 配合管理部门做好年度经营计划中的降成本及持续改进等工作。
产品开发管理
1 全面负责和督导本部门各项新产品的开发；
2 新产品开发项目负责人的委派及其它工作任务的分配；
3 新产品开发成本及进度的监控；
4 负责项目进度的督导工作；
5 负责分承包商的寻找及评鉴；
6 主持并参与技术改造，革新及设备引进；
7 配合市场部进行新产品早期开发及市场开发工作。
岗位要求：
1、本科学历，机械设计、材料科学等相关工科专业优先；
2、10年以上汽车零部件开发工作经验，至少3年以上部门团队管理工作经验；
3、熟悉上汽、大众、通用等主机厂开发流程，熟悉各主机厂外饰件开发要求；
4、熟悉新能源汽车电池托盘 或 装饰条滚复押工艺开发优先。
5、公司重点岗位，需要配合项目加班。