【岗位描述】
1、聚焦客户的需求及分布，做好客户分类准备工作，并且致力于开拓新型客户；
2、通过客户分类，逐渐掌握或熟悉自己的核心客户群；
3、深入研究分析客户的业务需求，切入到客户的痛点，能够快速准确的找到合作机会点；
4、构建完善的客户关系体系，从目标客户的需求发出部门入手，如人力资源部、培训部等，与相关部门各级领导建立全方位的关系网，促使合作成功；
5、不间断的跟进客户所需，通过对客户的了解程度，结合博得的专业培训咨询产品，通过顾问式营销，帮助客户解决问题，以实现销售目标；
【任职要求】
1. 大学及以上学历，市场营销、企业管理专业优先，英语为加分项；
2. 拥有企业端线上或线下培训、人力资源咨询、商业教育领域销售或咨询的丰富经验者优先；
3. 具备较强的逻辑分析能力、执行力与抗压能力；
4. 拥有较强的客户服务意识与制定的商务谈判能力。
【岗位优势】
1、全方位提高对经营力的认知；
2、岗位挑战性强，成长性高，所面对的客户为国内各行各业的头部企业，接触人员层次高；
3、在公司工作一年以上的项目经理，年收入可达20万以上。
4、发展空间：公司有公平的竞争机会和广阔的晋升空间，只要您有能力，都可在短时间内晋升提高职级及相应薪酬包设定，甚至可以晋升为公司***。
薪资福利： 底薪+提成（发放时效快）+五险一金+培训+节日福利
【职业发展】
1、我们多为行业头部企业提供深度培训与咨询服务，即使有一天你离开登弘，也能有极高的经营力分析的能力去判断分析所面对的选择；
2、KA大客户经理并非简单的服务营销岗位，在经过这个岗位的沉淀，你确将可以胜任任何公司的项目经理、内部培训师的岗位；
3、登弘经营力目前正在快速发展阶段，我们将致力于不断测试和迭代，你将拥有比在其他公司和行业更快的提升空间。