亲爱的求职者你好！感谢你的点击。
现在很多招聘的岗位名称以及薪资都写得非常诱人，但是从你入职之后你就会逐步发现，实际工作内容和你所拿到的薪资不能说一模一样，那简直是两份工作！这其实是一个很普遍的现象，往往公司给到的理由是：绩效没达标、考勤没达标等等等等，但就是不给钱！
接下来是重点，不用你先为公司挣钱，公司只要你的态度！
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公司可以给到你的
1、新人只要通过初试，复试就算是正式员工。小白薪资5k-8K，租赁40%，买卖20%~60% 根据业绩跳点提的；入职两个月综合薪资在10k-15k左右；
2、资源福利：公司提供端口费（58、安居客、幸福里等），公司全额出，不用员工垫付，也不从员工工资里扣，直接公司全额出，离职也不用退还。不收取平台费，不提倡无效分边，不拖欠工资，让每一份付出都有所值得。
3、入职有一对一师徒辅导，有效提升工作技能，将所学知识应用于实践，加速成长；
4、带薪岗前培训+超训体系，全方位学习了解行业、公司及相关知识技能；
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平时的的工作内容
1，新员工入店，熟悉了解所在商圈；从带看到成交，师傅或店长一对一辅导；
2，负责接待、沟通上门客户，维护公司分配的客户，详细了解好客户的需求，做好信息的合理匹配；
3，进行商务谈判，促成买卖和租赁业务成交；为客户提供感受良好、贴心专业的置业服务；
4，客户至上是我们的宗旨，源源不断的老客户介绍也就会接踵而来。
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如果你刚好符合以下条件
1、年龄21—30周岁 、大专及以上学历、具有上进心，良好的沟通和表达能力，渴望高薪；
2、 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强；
3、提供在岗带薪培训，专业房产知识讲解，反应灵活，肯吃苦；
4、 有无工作经验均可，有销售岗位工作经验或二手房市场从业经验者优先。
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年轻的你，本可以拥有更多！
我能提供给你一个将年轻资本逐步实现的机会——做销售。
而你将成为我团队里最具潜力的一员，与年轻的店经理和销售精英们一同成长！