工作职责:
1、销售管理类 （工作量占比30%）
1.1根据区域批发渠道总销售目标与实际进度情况，合理制定经销商的销售任务分解指标。
1.2根据任务分解指标，制定可实现销售任务的区域计划，并明确希望达成的结果。
1.3有效利用公司资源，保证执行过程不偏离区域计划框架，同时，在区域实际情况发生变化时及时灵活地提出计划进度与内容的调整建议，以适应实际现状。
1.4准确有效的完成日常工作，包括日常拜频，日常订单管理，日常盘库，零售价格维护，经销商进销存管理等。
1.5执行公司价格、产品、渠道政策有效落地。
1.6合理规划区域内经销商的开发，对LKA，百货进行系统梳理，通过自营或联营模式提出合理开拓建议。
1.7合理规划零售店铺的进场与授权发放，确保零售店铺符合公司授权标准。
1.8管理经销商经营符合zippo经销商管理办法与零售管理办法，对于违规状况做出及时中止与处罚。
1.9管理火机新品及新品类产品在区域内的分销，设定明确的铺市率目标并实现。
1.10参与经销商在全渠道销售策略的制定，包括产品规划，营销规划，价格调整规划。
2、沟通类（工作量占比20%）
2.1协同区域销售经理对重点经销商进行拜访，沟通并制定月度、季度、年度发展计划，并宣贯公司政策优化和调整内容。
2.2处理经销商的合理需求和突发状况，并沟通内部部门予以相应解决。
2.3协调所负责渠道资源与价格规管的监督，并及时宣贯至经销商。
2.4收集并提供符合实际情况的一线信息。

3、汇报类（工作量占比10%）
3.1以周为单位汇报区域工作进展、外部市场信息与经销商信息。
3.2以月为单位汇报经销商数量变化，POS变化情况，sale in品类变化原因，经销商售出情况与经销商库存情况等生意相关数据。
4、POS管理 （工作量占比40%）
4.1对所负责渠道的POS进行管理，涵盖产品分销、上架计划、营销计划，主推品计划，促销管理。
4.2通过公司内外部资源，对所辖渠道POS进行评估，任务考核。
任职资格:
1、大学本科学历，3-7年相关管理经验。
2、基础办公室软件使用 能正常使用英语进行听说读写 精通经销商进销存管理 了解经销商品类管理运作 精通渠道管理3、知识 熟悉所负责渠道的运营规律 熟悉所负责平台的运营规律 了解一般的零售运营知识 。
4、优秀的沟通与协调能力 优秀的经销商谈判能力 良好的执行能力 良好的开拓能力，并有开拓案例 经销商管理经验。
5、独立思考，态度积极，敢于拼搏，乐于分享，能承担压力，结果导向。