职责描述：
1、根据专业，定向分配对应部门进行实训、培育；
2、公司提供学习空间及发展平台，实行传帮带机制；
3、表现优异人员可晋级提升；
任职要求：
1、培训生对应的专业包括但不限于（国际经济与贸易、商务英语、机械设计制造及其自动化、机械工程、机电一体化、自动化、机器人工程、机械电子工程、智能制造工程、测控技术与仪器等）；
2、结合工作需要和岗位实训，深入基层锻炼1-3个月；
3、遵循“人品与意愿***，能力第二；重选拔、重潜质、重品德，同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神”
4、配合工作需要，有加班时，结算加班费；