？ 岗位职责：
1) 负责制定部门年度工作计划、总结，及各时期的报告和报表，完善相关管理制度、流程等并实施和监督。
2) 全面负责采购部日常管理工作，并协助分管总监负责公司全部采购与开发方面的工作(包括（新供应商和新品引进、供应商管理、商务谈判、成本控制等)。
3) 根据各使用部门的年度预算和实际经营情况，编制年度、月度采购计划并确定采购内容。及时提供有效的零售产品信息、价格策略、分销渠道，根据零售部的销售动态，制定符合零售部的商品采购计划，并具体负责实施。
4) 开展调查、分析、评估目标市场和了解各部门物资需求及消耗情况，掌握供应渠道和市场变化情况，确定需要和采购时机。按计划完成各类物资的采购任务，并在预算内尽量减少开支。
5) 负责物品采购的业务洽谈，审核采购申请单及采购订单，检查合同的执行和落实情况，严格按采购流程进行操作。
6) 定期组织对供应商进行评估、认证、管理及考核，并对供应商进行择优选择，节约采购费用，降低采购成本，提高公司的经济效益。
7) 对于公司大型采购项目严格按公司招投标流程执行，并做好各项目的协调工作（包括设计、制造、现场安装、调试验收、付款进度和管理协调等）。
8) 负责部门员工的工作日常管理、绩效考核和培训辅导等工作。
9) 督导采购人员在从事采购业务活动中，遵纪守法，讲信誉，不索贿，不受贿。
10) 严格遵守、执行和维护公司保密制度和规定。
11) 完成上级领导交办的其他工作。
？ 任职要求：
1) 大专及以上学历，采购、供应管理类等相关专业；
2) 5年以上采购相关工作经历，其中2年以上管理经验，有工程类采购经验优先考虑；
3) 熟悉采购的管理流程
4) 熟悉供应链管理知识
5) 具有较好的成本控制意识
6) 具有较强的计划组织能力和谈判能力
7) 能建立和维护合理的供应商结构及付款条件
8) 具有良好的沟通和协调能力
9) 具备良好的管理水平和能力
10) 具备良好执行力和责任心
11) 熟练操作Office应用软件。