岗位职责：
1.协助制定运营的工作流程及各项规章制度；
2.发现流程、人员架构、制度、绩效等的各种问题；
3.提出运营的改进方案；
4.协助监督流程、改进方案的执行；
5.对外组织内部运营会议；
6.参加各种外部对接会议，根进上游整改方案。
任职资格：
1.学历要求：全日制本科；
2.工作经验： 运营管理经验一年以上，有汽车行业经验，呼叫中心经验，大厂经验者优先；
3.了解运营相关工作内容，能独立编写sop；
4.能够适应出差；
5.正直、有担当、有责任感；
6.能吃苦，善于学习；
7.年龄小于35岁。