岗位职责：
1、根据订货量结合店铺实际情况编制新品分配计划；
2、根据店铺周期性（每周）进、销、存数据，制定补货计划；
3、根据店铺、区域销售、库存分析，制定调拨计划；
4、监督补货计划、调拨计划实施，确保货品按时、按量到达需求店铺；
5、季末结合店铺实际情况编制货品退仓计划，并监督实施；
6、定期（每周）分析商品销售数据，并根据货品销售情况，及时反馈建议，促进销售；
7、审核门店盘点工作操作，分析盘点差异原因，拟定门店盘点差异调整方式；
8、门店各类物料（配发，并监督跟进物流，确保物料按时到店；

任职要求：
1、本科或以上学历，服装设计与工程、市场营销等相关专业毕业；
2、1年以上大中型服装品牌公司商品岗位工作经验；
3、了解商品管理知识， 精通销售数据分析知识， 了解销售技巧知识，了解简单的财务知识；
4、具备良好的职业道德素养，仔细认真、稳重、守秘，有良好的沟通和理解能力，处事灵活、有条理。