岗位职责
1、按照招聘流程体系和年度招聘计划，完成人才寻访到入职的全流程招聘任务（包括但不限于：发布招聘广告、进行简历筛选、面试组织、评估候选人并提供初步面试报告），独立处理和解决所负责的岗位和候选人的各项问题；
2、了解掌握各部门的用人需求，监控招聘各指标达成率，保障人才及时到位；
3、管理、开发招聘渠道，通过数字平台，加强引流；
4、维护人才储备库，及时激活人才库中的既有资源；
5、支持参与行业人才地图绘制，提升公司雇主品牌形象，助力公司人才供应链体系建设

任职资格
1、人力资源或相关专业，本科以上学历；
2、至少两年以上招聘经验，汽车零配件行业为佳；
3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；
4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的中英文语言文字表达能力；
5、熟练使用办公软件和绘图，足够胜任的线上招聘广宣的规划、编辑和执行