入职要求：
1、本科及以上学历，工商管理专业、市场营销、经济管理相关专业毕业；
2、拥有1年以上大型企业运营管理相关工作经验；
3、具备较强的较强文字表达能力、逻辑思维能力、学习能力；
4、具备良好的沟通能力，能够组织人员完成必要的工作协调，具备良好的敬业精神，为人诚心，团队合作精神，能够承受较大的工作压力。
工作内容：
1、制定及普及经营计划、工作计划规范；
2、查找经营计划、工作计划实施过程中存在的问题并予以帮助改善；
3、根据内、外部环境对经营计划、工作计划目标调整；
4、形成并确定集团及子公司各级年度经营计划、工作计划、费用计划；
5、查找经营计划、工作计划实施过程中存在的问题予以考核；
6、建立经营会议管理体系，落实公司战略规划，提升企业执行能力。