岗位职责：
1.规划与目标管理
组织制定部门的相关管理制度及工作流程
负责制定本部门的工作计划及目标，并定期监控、分析、总结工作计划的实施情况
监控部门工作情况，对出现的各类问题进行总结、分析，明确解决办法
本部门下一年的预算工作
2.团队管理
制定业绩和人员的合理考核模式
发展人才梯队，培育人员能力
协调部门内外各项资源，管理部门的日常事务和团队工作
3.设备管理体系建设
编制设备部的相关的控制程序文件
对设备从规划、购置、安装、使用、改造、更新直至报废整个寿命周期进行前面管理
负责制定各种设备管理办法、制度、细则, 监督相关部门贯彻执行
4.技术难题解决
负责本公司设备维修费的合理使用
解决生产设备运行过程中的技术问题，组织设备技术攻关或设备改造
制定公司的设备用电的节能降耗方法，并落实相关部门贯彻执行

任职资格要求：
1.本科以上学历，机电类、电气自动化专业优先
2.5年以上设备管理工作经验
3.年龄35岁以上， 能较熟练地使用Word、Excel等办公件，熟练掌握CAD等制图软件
4.具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力、及团队管理能力