岗位职责：
1、全面负责公司人力资源管理相关工作；
2、负责公司人力资源预算及招聘计划的规划和实施；
3、负责人力资源行政相关制度的制定和修改；
4、负责招聘面试入职办理等工作；
5、负责培训工作的计划组织和实施跟进；
6、负责劳动关系、招退工、社保、公积金等相关工作处理；
7、负责公司下属项目部人力资源相关工作协调和支持；
8、办公室日常行政工作；
9、完成领导交办的其他日常工作。
任职要求：
1、人力资源管理工作8年以上工作经验；
2、本科及以上学历，人力资源专业优先；
3、具有较强的责任意识和沟通协调能力；
4、工作风格严谨和稳重，有良好的敬业精神，不计较个人得失；
5、没有医疗行业相关工作经验的***；
6、年龄32-40。