岗位职责：
1、协助总经理制定企业销售战略、具体销售计划和销售预测。
2、负责带领销售团队进行新客户开发及转化，老业务维护，完成销售业绩指标。
3、分析制定销售团队任务指标，制定全方位责任评价办法并跟踪落实。
4、制定和改进销售政策、规范、制度，使其不断适应市场及公司的发展。
5、对团队成员进行专业知识及业务能力的训练与辅导，制定有效的考核机制。
6、掌握团队日常工作进度情况及客户服务情况，激发团队营销潜能。
7、控制销售预算和成本，激发团队士气，培养良好的团队拼搏精神。
8、配合总经理完成其他工作。

任职资格：
1、全日制本科及以上学历，市场营销、医学、药学等相关专业优先，优秀者可适当放宽。
2、五年以上销售工作经验，三年以上销售团队管理经验，两年以上同岗位管理经验，对市场营销工作有深刻认知。
3、具有敏锐的市场洞察力和判断力，预判、决策能力强，优秀的策划能力及资源整合能力。
4、优秀的领导力与执行力，较强的团队管理能力和团队协作精神。
5、优秀的语言表达，沟通协调技巧及商务浅谈能力。
6、工作计划性强、责任心强、闭环意识强、抗压性强。
7、认同企业文化，适应企业成长变化，愿意同企业共同成长。
8、掌握丰富药品、器械等相关渠道资源。
9、年龄：28-40岁。