职责描述:
1)组织安排教学常规和教学管理工作,负责英语老师培训;
2)根据课程设置和老师实际情况,提出并制定排课意见。制定教学管理的有关规章制度,定期检查、总结执行情况;
3)改进教学工作,提高教学质量,确保高质量完成教学目标;
4)做好教学行政管理工作(如:负责编制课程表、学期制定学校大事安排表、课程调整、安排代课、组织教学材料及教具的订购、使用和管理等);
5)完成领导交办的其他工作。
岗位要求:
1)能用英语作为工作语言，专八优先;
2)具有2-3年培训机构或学校教学经验，熟悉7-12岁年龄段英语课程;
3)具有应变能力和沟通协调能力;
4)具有较强的责任心和团队合作精神,抗压能力强;
5)热爱教育行业,有K12教育培训工作经验者优先。