工作职责:
1、制定并实施外贸销售策略：根据公司的战略目标和市场需求，制定并执行外贸销售计划，确保销售目标的实现。
2、领导销售团队：管理和指导外贸销售团队，包括设定销售目标、培训团队成员、监督销售活动，并提供必要的指导和支持。
3、客户关系管理：建立并维护与重要客户的良好关系，处理客户投诉和问题，并确保客户满意度。
4、市场开拓：开发新的市场和客户资源，寻找新的销售机会，扩大公司的国际市场份额。
5、销售数据分析：分析销售数据和市场趋势，提供销售报告和建议，以优化销售策略和提高销售绩效。
6、团队管理：招聘、培训和管理销售团队成员，激励团队达成销售目标，并提供必要的资源和支持。
7、市场趋势研究：跟踪和研究海外市场的行业趋势、竞争对手和客户需求，提供市场洞察和改进建议，以保持公司在海外市场的竞争优势。
任职资格:
1、熟悉国际市场销售流程和业务拓展，8年以上海外销售经验，5年以上汽车零部件行业海外销售团队管理经验优先。
2、具备优秀的团队管理和领导能力，能够激励和指导销售团队，达成共同的销售目标。
3、良好的口头和书面沟通技巧，能够与国际客户进行有效的沟通和谈判。
4、具备分析和解决问题的能力，能够根据市场数据和情报做出明智的决策。
5、有强烈的销售目标意识和结果导向，能够有效地管理时间和资源，实现销售目标。
6、本科或以上学历，英语可以作为工作语言，其他语言加分。