岗位职责：
1.制定并完善陈列标准，监管并跟进陈列标准落地执行过程，确保终端陈列出样效果及标准统一。
2.制定搭配方案（主推、单品、活动、订货会、微商城等），监管并跟进搭配方案的落地。
3.陈列小道具及五感道具的开发，制定并升级道具方案，监管并跟进道具方案的落地
4.制定并完善终端陈列管理制度（巡店、照片视频、5S）及相应的陈列管理制度方案、奖惩措施，并提交审核。
5.监管并跟进落地过程，确保品牌视觉形象在终端的统一及效果。
6.参与制定展示方案（橱窗、静态展、订货会）收集并反馈橱窗、静态展在终端的呈现效果，跟进整改结果。
7.制定陈列带教计划，明确考核范围和标准，跟进考核结果，关联绩效。
8.制定形象管理员带教计划，明确考核范围和标准，跟进考核结果，关联晋升。
9.组织并制定陈列方案，跟进培训效果的落地转化，提升陈列师及终端人员陈列技能和搭配技巧。
岗位要求：
1、具备3年以上陈列团队领导管理经验，五年以上品牌服装视觉陈列工作经验。
2、本科学历，美术、服装设计、艺术设计等相关专业毕业尤佳。
3、掌握色彩知识，精通视觉营销，有创意，对颜色、时尚设计等触角敏锐。
4、具备优秀的管理、指导、创新、沟通协调及培训能力。