该职位下有2位财务行政专员
以下是财务人事部门所涉及的相关职责

财务工作内容
1，全面负责管理总公司和分公司财务部工作
2，建立/完善公司财务管理、会计审核、稽核审计等有关制度、监督等各项制度的实施和执行；
3，参加公司业务经营管理会议，参与经营决策，充分利用财务数据，为公司领导决策提供依据；
4，正确、及时、完整的处理账务，管理现金收支和银行结算等业务和账务登记；
5，根据经营管理需要，编制月度/季度/年度各业务板块内部分析报告；
6，负责公司预算编制及管理，做好预决算工作和费用管理；
7，正确合理调度资金，确保日常合理开支需要的正常供给；
8，审核公司的原始单据、办理日常会计业务、公司凭证及网银制单等；
9，负责财务相关资料整理归档管理工作；
10，负责公司同银行、工商、税务等政府部门的关系；
11，根据每月收支具体情况，设定最优税务筹划方案；
12，管控公司应收应付，月结应收账款催收工作
13，做好合同、凭证原始资料的整理、归档、数据库建立、查询、更新工作，可及时提供需要的数据资料及各项费用统计数据
14，财务风险分析及规避建议，保障财务风险在可控范围内。

人事行政工作内容
1，负责公司HR政策、制度、体系的落地与推动执行，并针对执行结果进行有效反馈和改进。
2，监管各项行政后勤工作：绩效考核、培训组织、年检、行政采购、事务缴费、订票、集体活动安排、行政接待等；
3，及时处理公司人事行政管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设；
4，协助ISO内审和外审
5，完成上级交待的其他任务，严格遵守岗位秘密；