1. 负责员工招退工、建立维护员工人事档案,签订和更新劳动合同2. 负责公司车辆管理,定期保养及维护3. 负责员工考勤、工资核算、社会保险等统计工作4. 负责公司相关费用的管理及申请5. 完成上级领导安排的其他任务6, 有一定英文基础及1-2年人事行政相关工作经验者优先考虑7.工作细心。