关键词：服装管理、运营管理、巡店督导、善于处理客诉、五险一金、全勤奖、数据分析
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岗位职责:
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1、 监督店铺的日常销售工作，并指导跟进店铺，提升业绩成效，达成销售指标。
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2、 店铺员工的选用育留，搭建团队人才梯队，负责门店、特卖场销售业绩的有效推动管理。
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3、 对所负责的店铺营运进行督导及管理,打造店铺运营系统化、标准化。
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4、 负责对店铺进行到店陈列、销售技巧、产品知识等的培训指导和提升店铺形象等能力。
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5、 随时关注竞争品牌的信息(陈列、促销、货品、商圈动向)，和商场管理人员保持良好的沟通，及时了解商场周边柜台的情况和自己店铺在商场的情况，并协助上级领导完成促销活动事宜。
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任职要求:
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1、 专科或以上学历，28–42岁，165CM以上身高，市场营销、服装等相关专业优先。
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2、 5年以上服装行业相关工作经验，其中5年以上区域性营销管理和团队管理工作经验。
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3、 具有一定的战略规划和决策能力，具有团队领导能力和影响能力，协调组织能力，为人诚信正直，勤奋。
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不符要求勿扰，谢谢！
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工作时间：09:00—18:00周末双休。
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薪资待遇：底薪+提成，月薪7000—15000元以上、五险一金、全勤奖等各项补贴及节日礼品。
同时能站在公司立场思考问题，忠心维护公司利益，对公司有重大贡献，公司将给予一定的股份。