岗位职责
1、负责区域销售新渠道的开发和市场推进工作。
2、负责制定开发方案和产品增量，布置实施，责任到人，推动开发任务的完成，管理对销售团队销售网络的布局和健康发展，并跟进方案进度，及时上报。
3、根据公司年度经营目标，计划部门人员招聘，负责团队新员工的入、培、留工作。
4、负责销售团队组员指标制定和分解的合理性，树立样板市场，复制并进行推广。
5、负责销售团队各项工作流程、规章制度的制定和跟踪执行。
6、负责销售团队全体成员的业绩达成。
7、上级领导交办的其他事宜，抓落实和执行力。

任职要求
1、全日制本科以上学历，医学、药学相关专业优先，条件优秀者可适当放宽。
2、三年以上销售经验，一年以上销售管理经验，对市场营销工作有深刻认知。
3、协调性强、沟通能力强、抗压性强、目标感和执行力强。
4、具备大局观，有高度的工作热情和团队合作精神，思路清楚、乐于接受挑战，不计较个人一时得失。
5、认同企业文化，适应企业成长变化，愿意同企业共同成长。
6、需要有药品或器械销售经验或渠道资源。
7、年龄：28-40岁。