岗位职责：
1.参加酒店轮岗安排，前往各部门工作及学习
2.执行上级安排的工作及学习任务
任职要求：
1.大专或以上学历，2022年或2023年应届毕业生；
2.自我规划明确，愿意长期投入酒店行业；
3.具有较强的学习能力，沟通能力和团队协作精神；
4.有较强的抗压能力，能接受酒店排班工作安排；
其他相关事项：
1.管培生培养周期为6个月，培养期满后可根据个人考核情况分配部门。
2.培养目标为酒店管理人员
3.管培期结束后，根据分配岗位进行定薪。