工作内容：企业用工、退工管理，人事资料标准化管理等；薪酬计算，如日常加班、就业、休假等管理；各分公司人事材料更新、管理，各分公司不定时制备案管理等；员工技能资格津贴管理；培训、招聘协助等；职位要求年龄：30岁以下性別：***学历：全日制本科工作经验：日企工作经验1年以上
