岗位职责：
1.协助主管建立完善公司招聘、薪酬、培训、保险、绩效考核等人力资源制度；
2.帮助建立员工关系，组织公司活动；
3.根据公司需求完成招聘计划，更新维护员工人力资源信息，负责员工入职相关手续的办理。

任职要求：
1.大专及以上学历，有工作经验优先考虑；
2.良好的团队协作精神，能协助同事完成工作任务；
3.较强的沟通协调能力，工作细致认真，具有责任感。