一、岗位职责
1、对设备主管（领班）负责，服从安排，认真执行公司《企业标准》及各项管理规章制度；
2、上岗时应穿着统一制服，佩戴胸牌，仪容仪表应整洁，接班时应检查设备设施功能是否正常，发现故障应立即会同交班人员一起向设备主管反映；
3、按照设备设施月度维护保养计划开展日常工作，做好日常巡检工作，仔细填写《每日巡场记录表》、《交接班日志》等表格，做到无遗漏、无缺项，及时进行故障问题跟进，确保设备运转良好；
4、保持责任区域内（设备维修间、强弱电井道、管路井道、公共电气柜等）的整洁卫生；
5、负责管理区域内设备设施的日常维修及业主报修工作，并按要求填写记录，收费项目应规范、合理收费，并出具正规票据凭证；
6、持续钻研专业技术，熟悉房屋及设备设施的状态，电气一、二次设备，动力，照明，接地系统的日常巡检、运行操作、继电保护、消缺、试验、维护、检修等工作，负责电气设备备件需求提报、备件管理；
7、强弱电系统应急抢修、检查、维修及保养，定期或不定期检查各系统设备；
8、掌握设备设施突发故障的应急处理，并按计划参加演练；
9、负责外包工程项目服务质量的监管；
10、及时完成临时安排任务；
11、完成上级交办的其它工作任务。
二、任职要求
1、仪表端庄、户籍不限、语言不限，年龄25-40岁（经验丰富者可适当放宽）；
2、持有高低压证；弱电专业持有智能楼宇管理师证（优先）；
3、三年以上强电（供配电、泛光照明、太阳能光伏）系统运维经验能独立处理现场实际问题；能适应低温及高空作业。
三、薪资待遇
实行综合工时制、排班制，月薪7000至8000元，交五险一金。另有高温补贴、节日补贴、年底绩效奖金、节日福利、健康体检等。