任职要求
1.现场管理：做好楼层的管理工作，及时将有效信息反馈给部门负责人；
2.销售分析与监管：监管所属楼层销售情况及处理各店铺的运作，以达到预定的营业目标及优质的顾客服务。
3.巡视检查：负责对现场商铺的环境卫生、顾客服务等营运情况进行巡视检查，做好巡场纪录。
4.对违纪违规行为按照商场管理制度进行处罚。
5.培训与晨会：负责制定培训计划，对所属楼层员工进行培训，检查培训效果；完成每日晨会及清场工作。
6、投诉处理：负责现场发生的一般性投诉事件及突发性事件的处理，无法解决之问题及时上报。