工作职责：
1、负责公司人员招聘信息发布、简历筛选及面试邀约等工作。
2、负责员工入职、转正、调动、离职手续的综合管理工作。
3、负责员工考勤管理。
4、其他与人事相关的日常工作。
任职资格：
1、男女不限，21-35周岁，本科及以上学历，人力资源相关专业。
2、热爱学习，语言表达、应变及沟通协调能力强，有团队合作精神。
3、有敬业精神，责任感强，能快速适应企业文化，有主人翁意识。