1.策略运营
（1）协助销售端年度KPI考核体系的制定、测算、推行以及后续监测答疑。
（2）协助销售端完成年度经销商激励政策的制定、测算、推行及后续监测及调整。
（3）协助销售端年度营销支持费用方案测算、报批及推行发布。
（4）协助销售端服务费与营销支持费方案互转测算、报批及后续调整。
（5）其他定期/不定期激励方案、政策相关工作协助。
（6）部门费用划分、日常追踪预警。
2.数据分析
（1）按日发布每日数据报表、定期完成日常销售报表的制作和发布。
（2）定期制作下发销售人员任务目标、制作并完成销售人员KPI考核数据预警、结果及异常绩效数据的分析。
（3）定期完成各品牌市场营销支持，服务费、激励政策等核算、核对工作。
（4）按照月/季/年等时间维度分析并制作公司的业务数据，出具专项分析报告。
（5）参与部门各项业务数据的监管和管理
（6）提供申请量、合同量、渗透率、重点产品分区域表现等业务数据追踪报表；监控业务指标，为指标异常提供预警、监测和解读
（7）参与部门各项业务数据的监管和管理。
（8）业务量预测。
职位要求：
1、本科及以上学历，数学、统计、计算机、经济等相关专业优先；
2、熟练使用Python、FineBI等数据分析工具；
3、对数据有极强的敏感度，数据驱动，善于发现问题和机会并进行策略制定；
4、热爱思考，责任感强，善于沟通和协调；
5、有AFC、租赁等金融相关业务经验更佳。